従業員の雇用について国から支給される返済不要の支援金です。
助成金を受給するためには、事前の計画や労務管理の整備が必要です。また、指定された期間内に手続きを行わなければ、たとえ条件が満たされていても、支給されません。
　
多くの中小企業では、人事労務管理を専門に行う部署や、助成金の専門家が常駐していないため、助成金のことを知らない、あるいは内容をよく理解しておらず、申請の機会を逃していることが少なくありません。

当事務所では、キャッチしにくい助成金の情報提供を行い、受給できる可能性のある助成金のご提案を致します。