就業規則を作ろう・改定しよう
当事務所では、法律に適切に対処し、且つ貴社の現状にマッチしたオーダーメイドの就業規則を作成いたします。
また、すでにお持ちの就業規則の見直しや、メンテナンスも承っております。
就業規則の作成と定期的なメンテナンスをするメリット
・会社のルールを正式に規定して運用することで、雇用管理における迷いが生じません。
・法改正に適切に対応した会社経営ができます。
・会社としてのルールと方針を明確化することで、無用な労使トラブルを回避できます。
就業規則：ご依頼から納品までの流れ（目安：１〜３ヶ月）
Step１：ご相談
貴社の現状や、どのような規定が必要かなどを、詳しくご相談に応じます。
Step２：お見積もり
ご相談内容に応じ、お見積もりを作成致します。
Step３：就業規則の作成に着手
正式にご依頼いただいたあと、就業規則の作成に着手します。
Step４：打ち合わせ
対面、メール等で就業規則の内容を打ち合わせさせていただきながら、作成を進めていきます。
Step５：完成・就業規則説明会の実施
最終確認後、必要に応じて、貴社従業員様向けの説明会を開催し、意見や質疑応答をお受け致します。
Step７：
労働基準監督署へ届出後、納品
就業規則と必要書類を労基署に届出・受付後に納品致します。
